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Mediation
bei innerbetrieblichen Konflikten

Fluch oder Segen? - Corona fordert uns alle:


Setzen Sie auf die Macht der Mediation, um

  • aus Ihrem Team wieder eins zu machen (gerade bei Home Office-Teams eine Herausforderung!)
  • jeden Mitarbeiter ins Boot zu holen,
  • konstruktiv mit Ihrem Team an einem Strang zu ziehen,
  • das Team zu motivieren, weiter zu machen, auch wenn die Perspektive verschwimmt.
  • die internationalen Kollegen, Partner und Kooperationen wieder zu vereinen, um gemeinsam durch die Krise zu kommen. I am happy to support you in German and English.


Mediationen sind online via Zoom oder Skype möglich,
genauso wie Einzelgespräche und Coachings - in Deutsch und Englisch.

Konflikte sind unausweichlich - das "Wie" der Lösung macht den Unterschied.

Wählen Sie hier Ihr Format.

innerbetrieblicher Konflikt Mediation Azubis englisch

Mediation

Der Raum für Sie und Ihre Mitarbeiter


Wo Menschen miteinander arbeiten, entstehen Meinungsverschiedenheiten. Die wirtschaftliche Lage eines Unternehmens kann Nerven aufreiben.
Dazu kommen unterschiedliche Kommunikationsebenen (und auch Hierarchieebenen) und diese Mischung unglücklicher Umstände führt zu tiefen Konflikten in Teams, zwischen Abteilungsleitern und Mitarbeitern, Ausgelernten und Auszubildenden. Solche Konflikte lassen sich nicht ohne die Anleitung eines Dritten lösen.

Dafür bin ich da: beiden Konfliktparteien dabei zu helfen, eine gemeinsame Lösung zu finden, indem ich Gesagtes "übersetze". Ich gebe Ihnen keine Lösung vor. Denn nur Sie wissen, was gut für Sie ist.

Mediation führt schnell, kosteneffizient und ressourcenschonend zu einer neuen, vielleicht sogar besseren, beruflichen Zusammenarbeit. In Anbetracht des Fachkräftemangels, könnte es schlau sein, eine konstruktive Streitkultur zu etablieren und damit die Mitarbeiter an sich zu binden, oder nicht?

Durch Mediation fokussieren Sie wieder das eigentliche Ziel. Sie bilden ein Team und richten sich gemeinsam auf die Projekte der Zukunft aus.

Coaching Team Mitarbeiter Auszubildende englisch

Coaching

Der Raum für Sie 


Während einer Mediation bieten sich häufig Einzelgespräche an, um die Sichtweisen der Parteien besser nachvollziehen zu können. So eröffnen wir quasi einen Nebenraum zum großen Lösungsraum.

Wenn in den Einzelgesprächen Glaubenssätze oder Verhaltensformen auftauchen, die Sie auflösen möchten, weil Sie Ihnen nicht mehr dienlich sind, dann kann ich Ihnen mit einem Coaching dabei helfen.

Wir alle sind geprägt durch unsere Kindheit - die Erziehung unserer Eltern, Einflüsse durch die engsten Vertrauten und Bezugspersonen. Es gibt förderliche und einschränkende Prägungen, die ggf. an einem Punkt in Ihrem Leben so hinderlich werden, dass Sie nicht mehr weiterkommen.

Als Nebenprodukt der Mediation können wir in einem Coaching die Grundlage für eine nachhaltige, konstruktive Zusammenarbeit mit Ihrem Team, Kollegen oder Chef legen.